🇺🇦 Українські SaaS/AI-продукти, які бізнес реально може “помацати” вже зараз (з критичним поглядом)
Нижче — короткий “радар” по рішеннях із ритейлу, HR та українських LLM. Фокус: що саме дає бізнесу, як швидко протестувати, і де можуть бути підводні камені.
🧾 Ритейл:
— POS із AI від команди Checkbox
Що це: POS-система для малого/середнього ритейлу: каса + облік + персонал + фінанси + AI-аналітика (зараз у статусі бета).
Що дає бізнесу 💰
📦 Облік товарів і залишків: інвентаризації, переоцінки, списання — без “зоопарку” файлів.
📊 Фінансова аналітика без Excel: P&L / Cash Flow / маржинальність — швидше бачите, де заробляєте, а де “з’їдає” витратами.
🤖 AI-підказки: де падає маржа, що дозамовити, яка точка/персонал “просідає”.
🧾 Фіскалізація та ПРРО через інтеграцію з Checkbox.
Як би я впроваджував (швидко й без болю) 🧪
Запустити пілот на 1 точці (1–2 тижні) → порівняти звіти, швидкість каси, помилки персоналу.
Паралельно продумати “план Б”: що робите, якщо каса/інтеграція впаде в пікові години.
Критичний погляд 👀
🧪 Бета = можливі баги та “сирі” інтеграції на старті.
🔁 Міграція на нову POS — ризик простою: тестуйте сценарії “повернення назад”.
🔒 Обов’язково запитайте про зберігання даних / ролі доступу / експорт даних (особливо по персоналу та фінансах).
🧑💼 HR:
LITI (Fractal / ex Netpeak Group)
— AI-психопрофіль кандидата за мовою
Що це: інструмент психолінгвістичної діагностики, який аналізує текст/мовлення та формує психопрофіль + рекомендації для інтерв’ю.
Що дає бізнесу 🎯
⏱️ Швидший скринінг, особливо на масових ролях.
🧩 Підсвічує комунікаційні патерни/поведінкові риси, які часто “вилазять” уже після найму.
📌 Дає структуру для інтерв’ю: на що тиснути питаннями, де перевірити ризики.
Критичний погляд 👀
⚖️ Ризик упереджень: мова залежить від контексту, стресу, культури спілкування — “психопортрет” може помилятися.
🧾 Потрібні правила комплаєнсу: згода кандидата, прозорість, що саме оцінюється (і як використовується).
✅ Найкраще працює як “другий сигнал”, а не як автоматичний “вирок” замість людини.
🧠 Українські LLM:
Lapa LLM + MamayLM
— локальна українська мова “без суржику”
Що це: відкриті українські LLM (з екосистемою на Hugging Face), які активно порівнюють на відкритих бенчмарках/лідерах.
Що дає бізнесу 🧰
💬 Україномовні чатботи підтримки + RAG по внутрішніх документах (політики, інструкції, база знань).
🔐 Локальне розгортання: не віддавати чутливі тексти “назовні” (актуально для юристів, фінансів, виробництва).
🤖 Основа для власних AI-асистентів під процеси: закупівлі, підтримка, документообіг.
Що важливо знати (по-чесному) 👀
🛠️ Це не “натиснув кнопку — працює”: потрібні MLOps/інфраструктура/оцінка якості.
📉 LLM можуть галюцинувати → ставте обмеження, логування, перевірки, “людину в циклі”.
💸 Навіть “ефективні” моделі коштують грошей на інференсі, якщо у вас тисячі діалогів/день.
Контекст: держава також публічно підсвічує Gemma як базу та згадує Lapa/Mamay як успішні приклади.
🩺 Health SaaS:
Apixmed
— віртуальний асистент для персоналізованого health-менеджменту
Що це: український healthtech, який описує продукт як virtual assistant для персоналізованого/превентивного здоров’я (з акцентом на дані про здоров’я та персоналізацію).
Що може дати бізнесу (у корпоративних програмах) 🧭
“Єдина точка” для нагадувань, рутини, планів (мінімум — як органайзер здоров’я).
Потенційно — більш персоналізований підхід (але це треба валідувати конкретним кейсом/протоколами).
Критичний погляд 👀
⚠️ Медичні поради — зона ризику: дивіться дисклеймери, відповідальність, чи є медична валідація.
🔐 Дані про здоров’я — ультрачутливі: без сильного privacy/security та договорів обробки даних я б не ніс це в корпоративний контур.
🛡️ Інфопростір:
Activeness.social / IT Army
— “медіа-супротив” (не класичний SaaS)
Що це: платформа, яку асоціюють з IT Army, для координації активностей у соцмережах/протидії дезінформації (позиціонується як волонтерський напрям).
Цивільна користь для бізнесу 📣
Як дзеркало реальності: інфозагрози стали окремим “каналом ризиків” для брендів і комунікацій.
Критичний погляд 👀
Це не типовий B2B SaaS для компаній.
Якщо ви бізнес — дійте законно й етично, уникайте “сірих” механік (скоординоване цькування/атаки — токсичний і юридично ризиковий шлях).
🏦 “Не зовсім SaaS”, але важливо:
monobank “monoбазар”
+
фонд Cofounder VC
🛒 monoбазар (monobank)
Що це: новий маркетплейс/платформенна фіча в monobank (публічно згадується як бета-запуск).
Чому бізнесу не байдуже: це може змінити канали продажів для частини продавців (але треба дивитися правила, комісії, логістику, антифрод).
💼 Cofounder VC: early growth фонд
Що це: новий фонд early growth, який таргетить компанії “після сіду” з виручкою/валідацією та допомогою в масштабуванні.
Чому це важливо для українських SaaS у 2026: більше грошей “на ріст” = швидше масштабування продуктів, більше конкуренції за клієнта (і, часто, кращі умови/сервіс).
🚀 Найбільша корпоративна новина:
Grammarly → Superhuman
(платформа замість одного інструмента)
Що сталося: Grammarly офіційно перейменувала компанію на Superhuman і будує набір продуктів + AI-асистента Superhuman Go.
Що це означає для бізнесу 🧠
Якщо ви платили “за перевірку тексту”, вас ведуть у suite/платформу, де AI працює ширше (пошта, документи, задачі тощо).
Критичний погляд 👀
🔁 Ребрендинг може плутати користувачів (“а Grammarly куди поділась?”).
🧩 “Сюїт” = більше функцій, але й більше складності: треба дивитись, чи вам реально потрібна платформа, чи достатньо вузького інструмента.
🎁 Бонус: корисні AI-інструменти (не обов’язково українські)
🎙️ Tactiq 3.0 — транскрипція зустрічей + AI-дії
Лайфхак для sales/PM/ops: менше втрачених домовленостей, швидкі summary, автоматичні задачі.
⚠️ Ризик: конфіденційність транскриптів + якість залежить від мови/шуму/термінів.
🧑💻 DeepPrep AI — “мок” інтерв’ю для інженерів
Корисно як тренажер для кандидатів/джунів (особливо, якщо найм регулярний).
⚠️ Ризик: AI може “вчити говорити красиво”, а не перевіряти реальні навички — потрібні ваші критерії.
Як вибрати, що тестувати першими (дуже практично)
Ритейл із 2+ точками → Posbox.ai (пілот на 1 точці).
Масовий найм → LITI як “другий сигнал” + комплаєнс-процедури.
Є база знань/інструкції/підтримка → Lapa/MamayLM з RAG (але з техкомандою).
Корпоративний wellbeing → Apixmed тільки після перевірки privacy/security та юридики.